各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、民政局、殘聯(lián)：

為進一步規(guī)范公益性崗位管理，結(jié)合當前本市公益性崗位管理工作實際，現(xiàn)就做好公益性崗位補貼工作有關(guān)事項通知如下：

一、在轉(zhuǎn)制之前享受市級崗位補貼、社會保險補貼的公益性勞動組織從業(yè)人員，原則上在轉(zhuǎn)制后的組織（以下簡稱“轉(zhuǎn)制組織”）中可按照規(guī)定繼續(xù)享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼，直至退出該組織（男性最長補貼不超過60周歲、女性最長補貼不超過55周歲）。

二、以“社區(qū)四保”轉(zhuǎn)制組織為載體，在街鎮(zhèn)建立就業(yè)援助基地。崗位總量實行嚴格控制，崗位類型由全市統(tǒng)一規(guī)劃。在總量范圍之內(nèi)，新安置的“就業(yè)困難人員”可按照規(guī)定享受公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼，直至從業(yè)人員退出公益性崗位或達到法定退休年齡。

三、公益性崗位社會保險補貼標準為以繳費當月本市職工社會保險繳費基數(shù)的下限作為基數(shù)計算的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險繳費額的50%。崗位補貼標準為本市月最低工資標準的50%。

四、2021年5月1日前，補貼資金從本市失業(yè)保險基金列支。2021年5月1日后，補貼資金由轉(zhuǎn)制組織所在區(qū)的一般公共預(yù)算列支。

五、對于從事長期護理保險業(yè)務(wù)的原“社區(qū)助老”組織從業(yè)人員，轉(zhuǎn)制組織吸納其就業(yè)后，相關(guān)補貼按照市民政局、市人力資源社會保障局、市教委和市財政局關(guān)于推進本市養(yǎng)老護理人員隊伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、市相關(guān)行業(yè)主管部門要繼續(xù)統(tǒng)籌安排好其他條線扶持資金，落實相關(guān)公益性崗位從業(yè)人員的資金保障。各區(qū)財政部門與人社部門要加強聯(lián)動，在考慮轉(zhuǎn)制組織的多渠道收入來源和實際運營成本的基礎(chǔ)上，研究制定更加科學(xué)合理的區(qū)級補貼政策，切實提高資金的使用效益。

本通知自2021年1月1日起實施，有效期至2025年12月31日。

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局

上海市民政局

上海市殘疾人聯(lián)合會

2021年6月11日