8月15日，浙江省根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組會議在杭州召開，省人社廳、省發(fā)改委等13家領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人參加會議，王文序副省長出席會議并講話。

會議審議通過了2018年度市級政府治欠保支工作考核等次和55個縣（市、區(qū)）政府“無欠薪”創(chuàng)建驗收結(jié)果、《浙江省根治欠薪工作標(biāo)準(zhǔn)、負面清單和動態(tài)管理措施》、《2019年浙江省根治欠薪工作夏季督查方案和冬季督查方案》。

會議指出，各成員單位深入推進“浙江無欠薪”行動，在建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼⒅吻繁ＶC制建設(shè)、部門協(xié)同配合、欠薪治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得突出成效。會議要求，各成員單位要嚴格按照黨中央國務(wù)院決策部署，推動工作理念由治理欠薪向根治欠薪轉(zhuǎn)變。要密切跟蹤欠薪治理領(lǐng)域新變化，積極做好應(yīng)對。要把工作重心放到源頭治理上，研究制定行之有效的治本之策，形成全行業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)籌、各環(huán)節(jié)聯(lián)動、多部門協(xié)同的根治欠薪工作格局。

會議強調(diào)，各成員單位要深刻把握根治欠薪工作的重要性和緊迫性，切實增強政治自覺和行動自覺。要結(jié)合部門職責(zé)，細化目標(biāo)任務(wù)，壓緊壓實政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)支付責(zé)任。要聚焦重點領(lǐng)域、突出問題，進一步深化建設(shè)領(lǐng)域、政府項目、新業(yè)態(tài)等欠薪問題治理。要結(jié)合根治欠薪要求，細化、完善“無欠薪”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強示范引領(lǐng)。要加強省欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮平臺的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和形勢分析運用，實現(xiàn)欠薪治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

今年上半年，浙江省人力資源社會保障部門共立案辦結(jié)欠薪案件193件，為2695名勞動者追償工資3285.8萬元，同比分別下降82.6%、76.9%和76.2%。省欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮平臺上線以來，觸發(fā)預(yù)警1091條，已辦結(jié)1061條，各地勞動者參與“我的工資有話說”工資支付調(diào)查2.8萬人/次。