8月13日，福建省人社廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》，要求各級人社部門全面落實(shí)高溫天氣職工勞動保護(hù)相關(guān)要求。

通知指出，全省各級人社部門要督促用人單位落實(shí)主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度：合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段，確保勞動者的生命健康安全。嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣下從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，向勞動者發(fā)放高溫津貼。（余列江）