今年以來，寧夏賀蘭縣積極落實區(qū)市《關(guān)于人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施意見》等人才政策文件，通過實施雙導(dǎo)師合作制度、建立產(chǎn)業(yè)人才高地、開展管理人才培訓(xùn)等創(chuàng)新本土人才培養(yǎng)模式。 促成雙導(dǎo)師制度合作實施。積極推動企業(yè)與高校院所開展人才培養(yǎng)，爭取教育廳雙導(dǎo)師互聘項目資金，促成泰益欣王、大北農(nóng)、凱添天然氣等企業(yè)技術(shù)人員分別與寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏大學(xué)互為產(chǎn)業(yè)教授、實踐導(dǎo)師，互相開展科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)。 規(guī)劃建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)人才高地。重點圍繞生態(tài)紡織、生態(tài)水產(chǎn)、生物醫(yī)藥、智能制造等籌劃建立產(chǎn)業(yè)人才高地，并申報自治區(qū)、銀川市人才高地項目8個，為培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)多途徑集聚高層次人才。 組織開展管理人才培訓(xùn)。組織6名企業(yè)家參加銀川市黑馬連營培訓(xùn)班，提升企業(yè)家現(xiàn)代經(jīng)營管理、創(chuàng)新能力。積極組織企業(yè)參加中關(guān)村創(chuàng)新大廈的創(chuàng)新項目路演，了解前沿技術(shù)，尋求技術(shù)合作。（呼學(xué)娟） ?