【讀者咨詢】：劉女士的先生王某系某企業(yè)在崗職工，2016年3月王某突發(fā)疾病死亡，因王某非因工死亡，無法享受工傷保險待遇，王某單位給付劉女士5000元作為王某的死亡撫恤金。劉女士問律師：她的先生王某非因工死亡，作為家屬按照法律規(guī)定能獲得哪些待遇？

【律師回復】：天津相臣律師事務(wù)所盧彥民律師解答，根據(jù)原勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》以及《天津市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》津政發(fā)〔2008〕17號文件之規(guī)定，非因工死亡職工親屬應享受以下待遇：

1.職工和離退休人員因病、非因工死亡喪葬費：以天津市上年度職工月平均工資為基數(shù)，計發(fā)兩個月，即4944元×2個月=9888元。

2.職工和離退休人員因病、非因工死亡一次性支付的救濟費：供養(yǎng)直系親屬一人者，以上年度天津市職工月平均工資為基數(shù)，計發(fā)6個月，即4944元×6個月=29664元；供養(yǎng)直系親屬二人者，以上年度天津市職工月平均工資為基數(shù)，計發(fā)9個月，即4944元×9個月=44496元；供養(yǎng)直系親屬三人及以上者，以上年度天津市職工月平均工資為基數(shù)，計發(fā)12個月，即4944元×12個月=59328元。

3.職工供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補助費：以上年度天津市職工月平均工資為基數(shù)，計發(fā)1個月，即4944元×1個月=4944元。

綜上所述，職工雖非因工死亡但其符合條件的家屬仍可以享受喪葬費、供養(yǎng)親屬一次性救濟金、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補助費等相關(guān)待遇。本案中，劉女士的先生王某去世后，單位僅支付劉女士5000元作為撫恤金，這種做法顯然不符合法律及相關(guān)政策規(guī)定，劉女士可以按照天津市職工非因工死亡賠償標準向王某單位主張享受相應待遇。（王甜甜）