各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理安排工資增長(zhǎng)，根據(jù)我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及國家收入分配政策，確定2008年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予公布。

2008年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%；2008年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)上線為19%；2008年企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)下線為5%,企業(yè)支付給提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。各類企業(yè)按照工資指導(dǎo)線規(guī)定發(fā)放的工資，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核同意，可據(jù)實(shí)在企業(yè)成本列支。

工資指導(dǎo)線制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府調(diào)控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長(zhǎng)的重要措施，各級(jí)政府及有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要會(huì)同財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工會(huì)等有關(guān)部門，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的調(diào)控，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定工資水平，建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)部分工資水平過高、增長(zhǎng)過快的壟斷企業(yè)，要適度調(diào)控其工資增長(zhǎng)水平。各市要根據(jù)本通知要求，制定實(shí)施意見，報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

遼寧省人民政府辦公廳

二○○八年七月十四日