各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

為了全面掌握務(wù)工人員在京數(shù)量和在京就業(yè)的總體情況，健全和完善相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)工作，為政府決策提供支持，現(xiàn)就開展2014年來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作通知如下：

一、調(diào)查時(shí)間及內(nèi)容

來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查頻度為上下半年各一次，調(diào)查時(shí)間為2014年6月和10月。

調(diào)查范圍包括本市16個(gè)區(qū)縣及北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。調(diào)查內(nèi)容為來京務(wù)工人員的工作狀況、工薪報(bào)酬、勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)、勞動技能培訓(xùn)和勞動參與率等情況。

二、調(diào)查方式

6月份來京人員就業(yè)狀況調(diào)查，以全市各社區(qū)（村）戶數(shù)為樣本框，抽取約100個(gè)社區(qū)（村）。調(diào)查戶數(shù)不少于40戶，調(diào)查對象不少于100人。調(diào)查總樣本量為1萬個(gè)。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)開展，調(diào)查機(jī)構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。結(jié)合被調(diào)查戶的情況，基層流動人口和出租房屋服務(wù)站選派管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展涉及被調(diào)查戶為出租房屋的入戶調(diào)查陪調(diào)工作。

10月份來京人員就業(yè)狀況調(diào)查工作，按照人力社保局、市公安局《關(guān)于開展來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查的通知》（京人社農(nóng)工發(fā)〔2012〕323號）文件的有關(guān)要求開展。調(diào)查總樣本量為1萬個(gè)。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)開展，調(diào)查機(jī)構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。基層流動人口和出租房屋服務(wù)站選派管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶問卷調(diào)查工作。

三、調(diào)查安排

（一）調(diào)查前期準(zhǔn)備

調(diào)查工作開始前一個(gè)月，完成抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備工作。主要內(nèi)容包括調(diào)查樣本社區(qū)的抽取和分配工作、調(diào)查工作方案制定、調(diào)查區(qū)（縣）動員部署等工作。

（二）入戶問卷調(diào)查實(shí)施階段

調(diào)查員的入戶調(diào)查工作從調(diào)查當(dāng)月開始，調(diào)查時(shí)間約為一個(gè)月。為了提高入戶調(diào)查成功率，入戶調(diào)查的時(shí)間將集中在住戶可能在家時(shí)間，或由陪調(diào)員結(jié)合本社區(qū)（村）的實(shí)際安排入戶調(diào)查時(shí)間。專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)將提前三天將具體入戶調(diào)查時(shí)間通知陪調(diào)員。

（三）數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析階段

專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)組織人員負(fù)責(zé)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和審核，提交抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告。并在抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，撰寫抽樣調(diào)查分析報(bào)告。

四、職責(zé)分工

市人力社保局、市公安局負(fù)責(zé)制定來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作方案；組織、協(xié)調(diào)和督促調(diào)查工作的開展；撰寫調(diào)查報(bào)告；

區(qū)（縣）人力社保局負(fù)責(zé)本轄區(qū)調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，落實(shí)工作計(jì)劃，完成工作任務(wù)；

區(qū)（縣）公安分局負(fù)責(zé)組織公安派出所，按照需求選派基層流動人口和出租房屋服務(wù)站的管理員擔(dān)任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶問卷調(diào)查工作。

五、工作制度

（一）建立聯(lián)絡(luò)員工作制度

區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)分別指定專人作為抽樣調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級指示，落實(shí)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理問題，督導(dǎo)調(diào)查工作開展及匯總上報(bào)調(diào)查情況等工作。

（二）建立陪調(diào)員工作制度

各區(qū)（縣）人力社保局和公安分局加強(qiáng)與街道相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，提前落實(shí)好陪調(diào)員，做到人員、時(shí)間、任務(wù)三落實(shí)，在啟動本轄區(qū)調(diào)查工作前，應(yīng)確認(rèn)陪調(diào)員能夠按照調(diào)查時(shí)間陪同調(diào)查員一同進(jìn)行入戶調(diào)查。

（三）建立督查工作制度

各區(qū)（縣）人力社保局和公安分局應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)抽樣調(diào)查的督查工作，保證調(diào)查工作進(jìn)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，各區(qū)（縣）人力社保局要通過電話的方式，做好調(diào)查問卷的復(fù)核工作,復(fù)核率不少于10%，并將復(fù)核結(jié)果及時(shí)上報(bào)市人力社保局。

（四）建立日報(bào)告工作制度

區(qū)（縣）聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時(shí)掌握調(diào)查工作進(jìn)度，及時(shí)解決和處理調(diào)查工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)查工作，并在每日上午11點(diǎn)前，將前一天調(diào)查工作情況及完成調(diào)查數(shù)量，上報(bào)市人力社保局。

六、工作要求

（一）提高對來京人員就業(yè)狀況調(diào)查工作的認(rèn)識。各區(qū)（縣）人力社保局對此要高度重視，周密部署，精心安排，做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到位、支持配合落實(shí)到位，確保調(diào)查工作的順利開展。

（二）做好各項(xiàng)調(diào)查組織協(xié)調(diào)工作。請各區(qū)（縣）于通知下發(fā)后10個(gè)工作日內(nèi)，將本區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的聯(lián)絡(luò)員、陪調(diào)員名單及聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)）上報(bào)到市人力社保局。

聯(lián)系人：張瑤

聯(lián)系電話：64521263

北京市人力資源和社會保障局

2014年5月28日