各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步完善我市人力資源市場體系，加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)收入分配制度的步伐，及時(shí)編制《黃山市2014年部分職業(yè)（工種）人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位》，以供我市企業(yè)與勞動(dòng)者確定薪酬及進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)參考，引導(dǎo)我市企業(yè)合理確定工資水平和人力資源健康有序流動(dòng)，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的有關(guān)文件精神，決定開展工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查工作。現(xiàn)將《黃山市2014年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

黃山市人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月6日

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黃山市2014年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查方案

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)人力資源市場的完善和發(fā)展，為用人單位和勞動(dòng)者提供人力資源市場價(jià)位信息，引導(dǎo)人力資源市場中勞動(dòng)力工資水平合理定位，規(guī)范供需雙方的市場行為，特制定本調(diào)查方案。

一、調(diào)查目的

1、提供部分通用性和有較強(qiáng)可比性職位的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，以規(guī)范人力資源市場供求雙方的行為，防止盲目哄抬或故意壓低工資的現(xiàn)象，使用人單位和勞動(dòng)者對(duì)人力資源市場中職位價(jià)位做到心中有數(shù)，言之有據(jù)，較合理地商談和確定工資報(bào)酬，提高雙向選擇的效率，促進(jìn)就業(yè)，同時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、提供部分職業(yè)的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，從一定程度上反映此類型職業(yè)對(duì)不同層次、不同類型的人力資源的供求關(guān)系，以此引導(dǎo)人力資源市場合理開發(fā)及優(yōu)化配置，激勵(lì)勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)。

3、提供部分職位的人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，可以幫助企業(yè)克服內(nèi)部分配中的平均主義，合理確定關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工種勞動(dòng)者的報(bào)酬，以調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、調(diào)查范圍

全市范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)。

三、調(diào)查內(nèi)容

2013年度全市企業(yè)中有關(guān)職業(yè)（工種）在崗職工全年工資收入有關(guān)情況。

四、調(diào)查方法

本次調(diào)查采取抽樣調(diào)查方法，確定部分行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)（工種）和職工為調(diào)查對(duì)象。

1、本次調(diào)查以電子業(yè)、紡織業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、電業(yè)及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、郵政和通信業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)等行業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)查。

其中調(diào)查職業(yè)（工種）：要根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來確定，特別注重選擇通用的或市場上流動(dòng)性較強(qiáng)的職業(yè)（工種）。職業(yè)的名稱、代碼要按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部編制的《勞動(dòng)力市場職業(yè)分類與代碼》進(jìn)行規(guī)范，保證職業(yè)分類的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2、本次調(diào)查以2013年度我市企業(yè)在崗職工工資情況為統(tǒng)計(jì)口徑，被調(diào)查企業(yè)須按要求填寫《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》，各區(qū)縣被抽樣調(diào)查的企業(yè)戶數(shù)不少于30戶。

五、其他要求

請(qǐng)各有關(guān)單位高度重視此次調(diào)查工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析與報(bào)送工作。各區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)本地區(qū)調(diào)查工作，將被調(diào)查單位數(shù)據(jù)匯總、整理后以電子郵件的方式連同《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》（請(qǐng)到黃山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載）原件報(bào)送市人社局勞動(dòng)關(guān)系科，各市直有關(guān)單位按上述要求直接報(bào)送市人社局勞動(dòng)關(guān)系科。請(qǐng)各單位于2014年3月20日前，完成本地區(qū)或本單位調(diào)查數(shù)據(jù)的報(bào)送工作。

聯(lián)系電話：2355316 聯(lián)系人：汪海東

電子郵箱：hs2355316@126.com

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