?“以前勞務(wù)派遣企業(yè)是不需要經(jīng)過行政許可的，但現(xiàn)在不行了，進(jìn)行勞務(wù)派遣必須經(jīng)過人力資源社會保障行政部門的許可，未經(jīng)許可不得從事勞務(wù)派遣工作，注冊資本也由原來的50萬元增加到200萬元，還得有固定的經(jīng)營場所和相應(yīng)的人員資質(zhì)。”，該縣人社局工作人員耐心地為咨詢?nèi)俗鼋忉尅?/p>

今年10月1日，新修訂《山東省勞動合同條例》開始施行。為營造良好的就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，該縣人社局開展了新《條例》宣傳月活動，在城區(qū)內(nèi)主要街道路口、金冠廣場分別設(shè)立政策咨詢臺，懸掛橫幅標(biāo)語，分發(fā)宣傳資料，音響循環(huán)播放電子錄音，現(xiàn)場解答人民群眾比較關(guān)心的熱點、難點問題。同時深入勞動密集型用人單位如建筑、紡織、餐飲等行業(yè)，和職工面對面進(jìn)行座談，詳細(xì)講解新《條例》出臺的意義。結(jié)合勞動年檢工作，共檢查各類用人單位260余家，免費發(fā)放宣傳資料3000余份，規(guī)范簽訂勞動合同999份，規(guī)范用人單位規(guī)章制度40余件，立案查處各類違法案件20余件，催繳社會保險費400余萬元，規(guī)范企業(yè)招用工行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（解學(xué)剛、劉煥靜）