各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門，各用人單位：

為發(fā)揮我市勞動力市場的積極作用，為用人單位和勞動者提供最新勞動力市場價格信息，引導(dǎo)勞動力有序流動，優(yōu)化人力資源配置，促進就業(yè)，我市在市場調(diào)查和市場分析的基礎(chǔ)上，制定2012年部分職位（工種）勞動力市場工資指導(dǎo)價位，現(xiàn)予以發(fā)布，并就有關(guān)情況說明如下：

一、今年發(fā)布的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，涉及我市機械（鑄造、鍛造）、建筑、物業(yè)管理、商業(yè)及餐飲娛樂服務(wù)、紡織及服裝加工、社會服務(wù)和居民生活服務(wù)、橡膠和塑料制品生產(chǎn)、其它等八大類140個職位（工種）。

二、工資指導(dǎo)價位是勞動力供求雙方在協(xié)商和確定勞動力價位時的客觀參考標準，而不是政府規(guī)定必須執(zhí)行的標準。用人單位應(yīng)把工資指導(dǎo)價位作為參考依據(jù)，根據(jù)勞動力市場指導(dǎo)價位信息，合理確定、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資標準，理順各類人員之間的工資分配關(guān)系。

三、本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位反映的是生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工工資發(fā)放正常用人單位的相關(guān)數(shù)據(jù)，各用人單位可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況選擇高、中、低位數(shù)，企業(yè)在選擇價位數(shù)時要處理好指導(dǎo)價位與企業(yè)自主分配的關(guān)系，同時確定的工資價位不得低于政府公布的最低工資標準。

附：2012年八類職位（工種）工資指導(dǎo)價位

鐵嶺市人力資源和社會保障局

2012年9月12日