近日，宿豫區(qū)人大常委會聽取區(qū)政府關(guān)于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施情況的匯報。據(jù)了解，自2008年仲裁法實施以來，宿豫區(qū)政府有關(guān)部門在勞動爭議調(diào)解工作中，嚴(yán)格依照法定的程序和時限，做到及時、公平、公正，有力地維護(hù)了勞動者與用人單位的合法利益。

會議充分肯定了政府在仲裁法在實施過程中取得的成績，并就如何實施好《勞動爭議調(diào)解仲裁法》提出了一些建議：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，注重勞動爭議預(yù)防。繼續(xù)開展對用人單位的法律宣傳培訓(xùn)工作，建立仲裁機(jī)構(gòu)與重點企業(yè)聯(lián)系制度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范人力資源管理；加大中小企業(yè)、非公企業(yè)工會建會工作的力度，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)商機(jī)制的建立，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織的作用。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，充實基層辦案力量。要加快向基層延伸勞動仲裁職能和辦案機(jī)構(gòu)，按照“一鎮(zhèn)一庭”的工作目標(biāo)，在全市各鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)成立勞動爭議巡回仲裁庭，實施垂直管理；要增加仲裁院事業(yè)人員編制，增加仲裁員數(shù)量，并充實到基層一線的仲裁庭；要進(jìn)一步改善仲裁機(jī)構(gòu)辦案條件，在車輛配備和信息化裝備等方面予以保障。

三是進(jìn)一步提升仲裁能力建設(shè)，提升仲裁公信力。要建立“全面控制，全員參與，全程考核”的勞動爭議案件質(zhì)量控制機(jī)制，將案件事實是否清楚、適用法律是否正確、辦案程序是否合法、庭審活動是否規(guī)范、文書質(zhì)量是否過硬作為總體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；要狠抓案件的按期審結(jié)率、結(jié)案率、調(diào)解率、裁審一致率；要創(chuàng)新裁審對接工作機(jī)制，積極爭取人民法院在仲裁機(jī)構(gòu)建立勞動爭議巡回法庭，使裁審零距離銜接。