及時(shí)收集發(fā)布供求信息，為勞動(dòng)者和企業(yè)建立快捷有效的信息對(duì)接平臺(tái)。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要在確保企業(yè)空崗信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的前提下，豐富信息內(nèi)容，提高信息質(zhì)量，拓展發(fā)布渠道。各地級(jí)城市要充分利用信息化手段，建立全市統(tǒng)一的崗位信息網(wǎng)上查詢(xún)平臺(tái)，并逐步實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。在加強(qiáng)求職和招聘登記的基礎(chǔ)上，要向社會(huì)廣泛發(fā)布人力資源市場(chǎng)供求分析信息，同時(shí)發(fā)布本地區(qū)重點(diǎn)職業(yè)工種和緊缺工種工資指導(dǎo)價(jià)位信息。有條件的地區(qū)還可以探索通過(guò)以手機(jī)為終端的無(wú)線通訊手段，為勞動(dòng)者和企業(yè)搭建更加便捷的信息對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。相關(guān)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)之間要通過(guò)建立招聘信息異地發(fā)布合作機(jī)制、簽訂對(duì)口勞務(wù)合作協(xié)議、聯(lián)合舉辦招聘會(huì)等多種方式，促進(jìn)人力資源在區(qū)域間實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匕l(fā)改、商務(wù)、工信等部門(mén)的合作，在新增投資、新上項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)時(shí)，提前收集發(fā)布用工信息，提前組織招聘、培訓(xùn)等工作，以滿(mǎn)足新開(kāi)工企業(yè)人力資源需求。各地要充分發(fā)揮各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的作用，鼓勵(lì)和支持其更好地為勞動(dòng)者和企業(yè)提供人力資源服務(wù)，并由此拓展人力資源市場(chǎng)供求信息數(shù)據(jù)采集渠道，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)覆蓋面，加強(qiáng)信息分析研究，為科學(xué)決策提供參考依據(jù)。