為在全市非公企業(yè)進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，6月4日，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作人員應(yīng)市總工會(huì)邀請，在全市非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班上就如何理解和運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了專題講解。
市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作人員就工會(huì)在依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面如何行使權(quán)利、履行責(zé)任，職工代表大會(huì)在企業(yè)中的重要作用如何體現(xiàn)，勞動(dòng)合同中違約金的承擔(dān)，用人單位規(guī)章制度的制定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮囉闷诘募s定，無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，服務(wù)期約定等熱點(diǎn)問題做了詳細(xì)講解，并結(jié)合實(shí)際案例對比分析了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》在使用范圍、法律效力等方面的區(qū)別，得到了參訓(xùn)學(xué)員的良好反饋。（盧洪良）
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